Вопрос: Куда обратиться за содействием в трудоустройстве?
Ответ: Все граждане, находящиеся в поиске работы, могут обратиться за содействием в трудоустройстве в любое государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости населения муниципального образования, в том числе по месту проживания. Узнать адреса и телефоны центров занятости населения края, а также ознакомиться с вакансиями, заявленными работодателями, можно на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края – www.kubzan.ru в разделе "Служба занятости", в подразделе "О службе труда и занятости" или по телефону горячей линии 8 (861) 257-13-70.
Вопрос: Какие документы необходимо при себе иметь при личном обращении в центр занятости населения?
Ответ: Необходимо иметь паспорт (или документ, его заменяющий), для граждан, относящихся к категории инвалидов, – индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Можно предъявить документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию и трудовую книжку (или документ, ее заменяющий), справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Бланк справки о среднем заработке за последние три месяца вы найдете на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края www.kubzan.ru в разделе "Гражданам" в подразделе "Порядок регистрации граждан".
Вопрос: Каковы размеры пособия по безработице?
Ответ: Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации, а порядок определения размеров пособия по безработице для безработных граждан устанавливается Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
На 2017 год установлена минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей (постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2016 года № 1326).
Вопрос: Осуществляется ли выплата пособия по безработице при повторной постановке на учет в службу занятости населения в качестве безработного?
Ответ: В соответствии с требованиями Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным безработными.
Признаются безработными трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости для поиска подходящей работы, которые ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным и начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных статьей 31 Закона о занятости населения.
В случае если безработные граждане не трудоустроились по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, они имеют право на повторное получение пособия по безработице. Вместе с тем, в соответствии с требованиями Закона о занятости населения общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
Вопрос: Куда обратиться за содействием в поиске подходящей работы для трудоустройства в другом регионе страны?
Ответ: В Краснодарском крае за содействием в подборе подходящей работы для трудоустройства в другом регионе Российской Федерации можно обратиться в любое государственное казенное учреждение Краснодарского края центр занятости населения муниципального образования, в том числе по месту проживания.
При этом в центрах занятости населения граждане могут не только получить вакансии для трудоустройства в другие субъекты РФ, но и принять участие в видео-собеседованиях с работодателями из других регионов страны. Например, в апреле-мае текущего года в центрах занятости населения края планируется проведение серии видеоконференций с работодателями Республики Крым, для укомплектования организаций санаторно-курортной сферы. Всю необходимую информацию о вакансиях и о датах проведения указанных видео-собеседований можно узнать непосредственно у специалистов в центре занятости населения, а также позвонив по телефону горячей линии центра занятости населения.
Граждане имеют возможность самостоятельно ознакомиться с вакансиями работодателей всех регионов Российской Федерации на информационном сайте Роструда – "Работа в России" (www.trudvsem.ru). Помимо вакансий, на указанном сайте есть возможность ознакомиться с общей информацией о регионе, основными показателями региона: доступность жилья, уровень цен и средней заработной платы, темп экономического роста, доступность детских садов и другое, а также со статистическими данными о рынке труда.
В нашей стране существует ряд регионов, которые чувствуют острую потребность в высококвалифицированных рабочих и специалистах для осуществления множества проектов, поддерживаемых и финансируемых государством. Для привлечения в такие регионы работников разработана Программа повышения трудовой мобильности, в основе которой лежит комплексная поддержка работника и его семьи при переезде.
Гражданам, ищущим работу и готовым к переезду, гарантируется стабильная, высокооплачиваемая работа, предоставляется жилье, оплачивается детский сад, предлагается школа. Помимо этого, предоставляется масса преимуществ, на 80% финансируемых государством и регионами, а на 20% – самими работодателями.
Ознакомиться с вакансиями указанных регионов можно в центрах занятости населения муниципальных образований Краснодарского края, а также на сайте "Работа в России".
Вопрос: Имеют ли право работодатели отказывать в трудоустройстве из-за возраста?
Ответ: Россия – государство социальное, где права граждан защищены одинаково, не зависимо от того, пенсионер ты или нет. Это касается и трудового законодательства: по 64 статье Трудового Кодекса Российской Федерации нельзя отказывать в трудоустройстве человеку по возрастным мотивам. В случае если работодатель мотивирует отказ в приеме на работу обстоятельствами, не связанными с деловыми качествами работника, например возраст, равно как и национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение и другие, соискатель вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и компенсации морального вреда. По письменному заявлению гражданина, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Однако стоит отметить, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя. Работодатель вправе выбирать из соискателей наиболее подходящего кандидата. При приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний работника.
Обращаем внимание, что для определённых категорий работников существуют ограничения по возрасту, установленные законодательством, и поэтому не считаются дискриминационными. Но речь идет лишь о тех профессиях, в которых объективно существуют повышенные требования к возрасту, к примеру: машинисты поездов, летчики, спасатели, полицейские, то есть работа, связанная с повышенной физической выносливостью.
Вопрос: Какую сумму может получить безработный гражданин на организацию собственного дела?
Ответ: Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 19 июня 2012 года № 710 утверждено Положение о порядке, условиях предоставления и размере финансовой помощи на подготовку документов и единовременной финансовой помощи при государственной регистрации предпринимательства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. В настоящее время размер единовременной финансовой помощи при регистрации предпринимательской деятельности составляет 117600 рублей, также компенсируются затраты на регистрацию индивидуальной предпринимательской деятельности.
Рекомендации о предоставлении единовременной финансовой помощи выдаются экспертной комиссией, на основании представленного гражданином проекта бизнес-плана на рассмотрение комиссии. Решение о предоставлении единовременной финансовой помощи принимает экспертная комиссия, созданная в центре занятости населения, в состав которой входят представители органов местного самоуправления, организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого предпринимательства, налоговых органов, финансовокредитных и других учреждений.
