| Защита трудовых прав граждан | Среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций в марте 2009 года составила 14093 рубля и увеличилась по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 13,7%. Наблюдается значительная дифференциация среднемесячной номинальной заработной платы. У работников, занятых финансовой деятельностью, заработная плата за март составила 24662 рубля, что в 1,8 раза выше, чем в среднем по краю. Заработная плата работников сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства составляла 10468 рублей (74% среднекраевого показателя). Заработная плата в социальной сфере составляет 78-80% среднекраевого уровня: в образовании – 10513 рублей, здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 11053 рубля. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю среднемесячная заработная плата работников среднесписочного состава по виду деятельности "предоставление социальных услуг" за март 2009 года составила 8183 рубля (с учетом работников централизованных бухгалтерий). Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений социального обслуживания департамента социальной защиты населения края (без учета работников централизованных бухгалтерий) за I квартал 2009 года составила 7716 рублей и по сравнению c соответствующим периодом 2008 года выросла на 26,5%, в том числе: 7827 рублей в полустационарных учреждениях социального обслуживания для детей и подростков; 7500 рублей в полустационарных учреждениях социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов; 8167 рублей в стационарных учреждениях социального обслуживания (8191 руб. – в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, 8047 руб. – в домах-интернатах для детей). |
|
| По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю задолженность по заработной плате в крае на 1 апреля 2009 года составила 87,95 млн. рублей и в сравнении с предыдущим месяцем увеличилась на 20%. Задолженность по выплате заработной платы перед 5,9 тыс. работников имеют 33 организации 16 муниципальных образований края. |
| Регулирование социально – трудовых отношений | По состоянию на 1 апреля 2009 года в крае действуют 192 соглашения, включая 149 – отраслевых, из которых 18 краевого уровня; более 16,4 тыс. коллективных договоров, что на 2,3% больше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Действием колдоговоров защищены свыше 1,1 млн. человек, что составляет более 60% от численности работающих (1,8 млн. человек). |
| Охрана труда и экспертиза условий труда
| За 1 квартал 2009 года в процессе трудовой деятельности пострадали от производственных травм 332 человека, в том числе 122 женщины (1 кв. 2008 г. - 423 человека, в том числе 150 женщин и 1 подросток). Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты - Кч) снизился на 22 % и составил 0,18 (I кв. 2008 г. – 0,23). Выше, чем в среднем по краю (0,18) коэффициент частоты производственного травматизма отмечается в организациях строительства - 0,40, обрабатывающих производств - 0,32, транспорта и связи - 0,25. Число дней утраты трудоспособности в крае уменьшилось по сравнению с I кварталом 2008 года (8450 человеко-дней) на 10,6 % и составило 7555. За I квартал 2009 года производственные травмы со смертельным исходом получили 15 человек, в том числе 2 женщины (I кв. 2008 г. - 19 чел., в т. ч. 2 женщины). Уровень смертельного травматизма в расчёте на 1000 работающих (коэффициент смертности - Ксм), по сравнению с I кварталом 2008 года (0,01).снизился на 20% и составил 0,008. |
|
| На мероприятия по охране труда за I квартал 2009 года организациями края израсходовано 529,0 млн. рублей, в пересчете на одного работающего – 287,0 рублей, что на 5,1 % больше, чем в аналогичном периоде 2008 года. |
| Альтернативная служба | Департамент проводит работу по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных департаменту государственных учреждениях социального обслуживания. По состоянию на 1 апреля 2009 года в организации альтернативной гражданской службы участвуют 6 учреждений, в которых работают на условиях срочного трудового договора 8 альтернативно служащих, в том числе: "Нижневеденеевский психоневрологический интернат"(1 чел.); "Новороссийский дом интернат для престарелых и инвалидов" (3 чел.); "Отрадненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (1 чел.); "Северский психоневрологический интернат" (1 чел.); "Армавирский дом-интернат для престарелых и инвалидов"; "Сочинский комплексный центр социального обслуживания населения "Доверие" (1 чел.). |
