IV. Социально - трудовая сфера

Защита трудовых прав граждан

Среднемесячная заработная плата одного работников по полному кругу организаций в сентябре 2008 года составила 14079 рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 33,6% .

Сохраняется дифференциация среднемесячной номинальной заработной платы по отраслям: у работников, занятых финансовой деятельностью, заработная плата за сентябрь составила 24871 рубль, что в 1,8 раза выше, чем в среднем по краю. Заработная плата у работников сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства – 11689 рублей или 83% среднекраевого показателя.

Заработная плата в отраслях социальной сферы составляет 64-73% среднекраевого уровня: образовании – 8989 рублей, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 10310 рублей.

 

Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений социального обслуживания (без учета работников централизованных бухгалтерий) за 9 месяцев 2008 года составила 6514  рублей, по сравнению с соответствующим периодом 2007 года выросла на 60%, в том числе: 6851 рубль в полустационарных учреждениях социального обслуживания семьи и детей; 6302 рубля в полустационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; 6774 рубля в домах-интернатах (6676 руб.– в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, 7300 руб. – в домах-интернатах для детей).

 

По данным органов статистики на 1 октября 2008 года задолженность по заработной плате в крае составила 8,6 млн. рублей и в сравнении с предыдущим месяцем практически осталась без изменения. Число организаций, имеющих задолженность по выплате заработной платы перед своими работниками, составило 9. В целях выявления причин задержек выплаты заработной платы и принятия мер по ликвидации задолженности органами по труду совместно с Гострудинспекцией и прокуратурой за 9 месяцев 2008 года обследовано более 1,6 тыс.  работодателей. Нарушение сроков выплаты заработной платы от 1 до 6 месяцев выявлено в 70 организациях. По итогам самостоятельных обследований направлены обращения в администрации муниципальных образований, Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, органы прокуратуры для принятия к работодателям мер административного воздействия.

Регулирование социально – трудовых отношений

По оперативным данным на 1 октября 2008 года в крае действуют: 197 соглашений,  включая 150 отраслевых, из них 13 – заключены на краевом уровне; около 16,6 тыс. коллективных договоров, что на 6,5% больше, чем в соответствующем периоде 2007 года.

Охрана труда и экспертиза условий труда

 

За 9 месяцев 2008 года в процессе трудовой деятельности пострадали от производственных травм 1317 человек, в т. ч. 435 женщин, 3 подростка (9 мес. 2007 г.–1522, в т. ч. 504 женщины, 4 подростка). Число несчастных случаев на производстве в сравнение с аналогичным периодом прошлого года снизилось на 13,5%.

Уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты − Кч.)  снизился с 0,83 (9 мес. 2007 г.)  до 0,71 (9 мес. 2008 г.).

Выше, чем в среднем по краю (0,71) уровень производственного травматизма в расчете на 1000 работающих наблюдается в организациях строительства − 1,47, обрабатывающих производств – 1,23, транспорта и связи − 0,89, сельского хозяйства − 0,82.

Число дней утраты трудоспособности в крае уменьшилось на 14,6 % и составило  32081 человеко-дней (9 мес. 2007 г .-  37581 человеко-дней.). Продолжительность дней утраты нетрудоспособности в расчете на одного пострадавшего снизилась на 1 % и составила 24,36 дней (9 месяцев 2007 г. – 24,7 дня).

За 9 месяцев 2008 года получили производственные травмы со смертельным исходом 79 человек, в т. ч. 6 женщин и 2 подростка (9 мес. 2007 г. – 78 человек, в т. ч. 5 женщин и 1 подросток).

Уровень смертельного травматизма, в расчёте на 1000 работающих (коэффициент смертности − Ксм.), по сравнению с 9 месяцами 2007 года снизился на 2,4 % и составил 0,042 (9 мес. 2007 г. − 0,043).

Наибольшее количество несчастных случаев со смертельным исходом зарегистрировано: в организациях строительства − 25 случаев, сельского хозяйства − 13, обрабатывающих производств − 12, транспорта и связи -9, потребительской сферы − 8 случаев.

На мероприятия по охране труда за 9 месяцев 2008 года организациями края израсходовано 1699,3 млн. рублей, в пересчете на одного работающего – 910 рублей, что на 16,5 % больше, чем в аналогичном периоде 2007 года.

 

За 9 месяцев 2008 года проведено 3243 экспертизы условий труда, в т.ч. выдано 193 заключения для медико-социальной экспертизы по определению характера труда, предшествовавшего наступлению страховых случаев; завершена 1 экспертиза проекта строительства (с начала года поступил 1 проект) в части соблюдения требований по охране труда и после доработки проект признан удовлетворяющим этим требованиям и рекомендован к утверждению; завершены 50 из 68 экспертиз условий труда по вопросам занятости на работах с особыми условиями труда, в том числе по запросам: региональных отделений пенсионного фонда РФ – 5 (из 5); районных и городских судов, прокуратуры – 39 (из 57); организаций – 5 (из 5); граждан 1 из (1). В 41 случае подтверждена работа в особых условиях труда.

Завершена оценка обеспеченности 445 работников ООО "РН – Туапсинский нефтеперерабатывающий завод" средствами индивидуальной защиты; совместно с государственной инспекцией труда в Краснодарском крае завершена оценка качества аттестации 2977 рабочих мест по условиям труда. По результатам оценки выданы Заключения; обследованы 19 организаций с целью выдачи и продления Разрешений на право проведения работ по оценке травмобезопасности рабочих мест в организациях края; обследованы 2 организации и выданы Заключения о состоянии условий и охраны труда для получения лицензии на вид деятельности.

Альтернативная служба

Департамент социальной защиты населения края проводил работу по организации альтернативной гражданской службы в подведомственных департаменту учреждениях социальной защиты.

В организации альтернативной гражданской службы участвуют 4 государственных учреждения социального обслуживания, в которых работают на условиях срочного трудового договора 6 альтернативно служащих, в том числе: Нижневеденеевский психоневрологический интернат (1 чел.), Новороссийский дом интернат для престарелых и инвалидов (3 чел.), Отрадненский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (1 чел.), Северский психоневрологический интернат (1 чел.).