Защита трудовых прав граждан
Среднемесячная заработная плата одного работника в декабре 2007 года составила 14760 рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 36,3%. Сохраняется дифференциация среднемесячной заработной платы по отраслям: у работников, занятых финансовой деятельностью, заработная плата – 45925 рублей, что в 3 раза выше, чем в среднем по краю.
Заработная плата у работников сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства – 9544 рубля, или 65% среднекраевого показателя.
Заработная плата в отраслях социальной сферы составляет 61-68% среднекраевого уровня: в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 10081 рубль, образовании – 9004 рубля.
Среднемесячная заработная плата работников государственных учреждений социального обслуживания (без учета работников централизованных бухгалтерий) за 2007 год составила 4657 рублей, по сравнению с соответствующим периодом 2006 года выросла на 34,6%, в том числе: 5109 рублей в полустационарных учреждениях социального обслуживания для детей; 4473 рубля в полустационарных учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; 4794 рубля в домах-интернатах (4728 руб. — в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, 5138 руб. — в детских домах-интернатах).
По данным органов статистики на 1 января 2008 года задолженность по заработной плате в крае составила 7,9 млн. рублей и в сравнении с предыдущим месяцем уменьшилась на 10,8 млн. рублей или в 2,4 раза.
Число организаций, имеющих задолженность по выплате заработной платы перед своими работниками, составило 10. Из отчитавшихся организаций в 2 проводится процедура банкротства, они находятся в процессе конкурсного производства. Сумма задолженности в этих организациях составляет 1,8 млн. рублей.
Регулирование социально – трудовых отношений
По оперативным данным на 1 января 2008 года в крае действуют: 212 соглашений, включая 163 отраслевых, из них 26 – заключены на краевом уровне; 16 тыс. коллективных договоров, что на 7,1% больше, чем за аналогичный период 2006 года.Коллективными договорами защищены более 1,1 млн. человек, что составляет 62 % от численности работающих.
Охрана труда и экспертиза условий труда
В 2007 году на производстве пострадало 2090 человек, в т. ч. 676 женщин и 4 подростка (2006 г. – 2542 чел., в т.ч. 765 женщин и 2 подростка). Коэффициент частоты производственного травматизма на 1000 работающих составил 1,15 и снизился по сравнению с 2006 годом на 17,3%.
Число дней утраты трудоспособности по краю в 2007 году по сравнению с 2006 годом снизился на 17,3% и составило 52970 человеко-дней.
Производственные травмы со смертельным исходом получили 106 человек в т.ч. 5 женщин (2006 г. – 144 чел., в т.ч. 24 женщины).
Уровень производственного травматизма со смертельным исходом на 1000 работающих составил 0,058 и снизился по сравнению с 2006 годом на 25,6%.
Высокий уровень смертельного травматизма зафиксирован в строительстве − (0,19), транспорте (0,11), сельском хозяйстве – (0,08), промышленности – (0,075).
За 2007 год проведено 2181 экспертиза условий труда, в т.ч. 384 заключения для учреждений медико-социальной экспертизы по результатам оценки характера и условий труда, предшествовавших наступлению страховых случаев; 1667 экспертиз в целях оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда по обращениям организаций края с проведением контрольных замеров параметров вредных производственных факторов, выявлено 6825 нарушений.
Альтернативная служба
В соответствии с постановлением главы администрации края от 29.03.2004 N° 284 департамент социальной защиты населения края проводил работу по координации деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края по организации альтернативной гражданской службы в крае.
По состоянию на 1 января 2008 года в организации альтернативной гражданской службы участвуют 4 государственных учреждения социального обслуживания, в которых работают на условиях срочного трудового договора 8 альтернативно служащих.
В соответствии с постановлением главы администрации края от 21.12.2007 N° 1246 "О внесении изменений в отдельные постановления главы администрации Краснодарского края" функции по координации деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края по организации альтернативной гражданской службы в крае переданы департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края.
