Органами исполнительной власти с участием профессиональных союзов и объединений работодателей продолжена работа по развитию системы социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, соглашений различного уровня, коллективных договоров.
В крае действовало трехстороннее соглашение между краевым территориальным объединением организаций профессиональных союзов "Крайсовпроф", краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация товаропроизводителей Кубани" и администрацией Краснодарского края на 2005–2006 годы.
Во всех 48 муниципальных образованиях края заключены и продолжают действовать территориальные соглашения о социальном партнерстве. Это способствовало заключению отраслевых соглашений, принятию коллективных договоров в организациях всех форм собственности. В 2006 году в крае заключено и пролонгировано 158 отраслевых соглашений, в том числе 25 – на краевом уровне.
На предприятиях и в организациях различных форм собственности действовало около 15 тысяч коллективных договоров, что на 5% больше, чем в 2005 году. Коллективные договоры действуют в 16,6% от общего количества зарегистрированных организаций в крае. Действием коллективных договоров защищено более 1,1 миллиона человек, что составляет 66,4 % от среднесписочной численности работников.
В 7,6 тысячах коллективных договоров установлен размер заработной платы на уровне и выше прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в крае.
Число хозяйствующих субъектов и зарегистрированных
в них коллективных договоров
| Показатели | Годы | ||||
|
| 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 |
| Всего хозяйствующих субъектов (организаций) | 119790 | 126870 | 72723 | 81770 | 90007 |
| Количество организаций, проведших уведомительную регистрацию коллективных договоров в территориальных органах по труду | 11005 | 12620 | 13550 | 14264 | 14964 |
| Удельный вес организаций, зарегистрировавших коллективные договоры, в общей численности хозяйствующих субъектов (организаций),% | 9,2 | 10 | 18,6 | 17,4 | 16,6 |
В целях дальнейшего совершенствования социального партнерства, повышения роли коллективных договоров и соблюдения норм трудового законодательства в организациях всех форм собственности в 48 муниципальных образованиях края организованы и проведены более 600 семинаров. В них приняли участие 30,9 тысячи представителей работодателей и работников из 20,9 тысячи организаций всех форм собственности.
Дни открытого письма проведены в 21 территории края.
В 2006 году в крае зарегистрирован один коллективный трудовой спор, возникший в ОАО "Туапсинский морской торговый порт", по вопросу внесения изменения в действующий коллективный договор в части выплаты вознаграждения за выслугу лет и определения механизма индексации заработной платы. Сторонам коллективного трудового спора оказана консульта- тивная и методическая помощь в проведении примирительных процедур по урегулированию спора. Создана примирительная комиссия, работа которой не завершена.
Органы по труду управлений социальной защиты населения края проводят профилактику возникновения коллективных трудовых споров, оказывают консультативную и методическую помощь сторонам спора и выступают в качестве арбитров и посредников.
В целях обеспечения оперативного подбора квалифицированных трудовых арбитров для рассмотрения возможных коллективных трудовых споров по состоянию на 01.01.2007 составлен банк данных из 276 кандидатур, рекомендованных органами местного самоуправления. Прошли обучение в качестве трудовых арбитров и посредников 79 специалистов.
В соответствии с постановлением главы администрации края от 29 марта 2004 года N° 284 "Об организации альтернативной гражданской службы в организациях Краснодарского края" департамент социальной защиты населения края осуществляет функции по координации деятельности органов исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы в Краснодарском крае. Постановлением утвержден состав Краевой межведомственной комиссии по организации альтернативной гражданской службы и положение о краевой комиссии.
В Федеральную службу по труду и занятости направлены предложения по организации альтернативной гражданской службы в Краснодарском крае в 2007 году. Так, 24 организации края готовы принять граждан на вакантные рабочие места: социальной сферы (здравоохранения и социального обслуживания), сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.
Общее число вакантных рабочих мест для прохождения альтернативной гражданской службы – 220 (в весенний призыв – 133 человека, в осенний призыв – 87 человек).
В 2006 году альтернативную гражданскую службу на территории края проходят 37 граждан, из них 10 – прибыли из-за пределов края. За пределы края для прохождения альтернативной гражданской службы в 2004–2006 годах направлено 92 жителя края.
