Социально-трудовая сфера и оплата труда

Численность экономически активного населения к концу 2006 года составила около 2,4 млн. человек (46,5% от общей численности населения края). В экономике было занято свыше 2 миллионов человек, в отраслях социальной сферы – более 23% работающих, в обрабатывающих производствах трудятся около 13% работающих.

Улучшение экономического положения в крае, стабильная деятельность организаций положительно сказываются на уровне жизни населения. Заработная плата является основным источником доходов трудоспособного населения. За прошедшие пять лет средний уровень ее вырос с 3,4 до 8,1 тысячи рублей. Ежегодный прирост средней заработной платы в 2003 году снизился и составил 20%, с 2005 года прирост был стабильным и составлял 25%.

Показатели

Годы

 

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2006 г.

Среднемесячная заработная плата по краю одного работника, руб.

3450

4198

5213

6552

8065

Темп роста средней з/платы к

предыдущему году

1,4

1,2

1,2

1,25

1,25

За одиннадцать месяцев 2006 года среднемесячная заработная плата одного работника (по полному кругу организаций) в Краснодарском крае составила 7 836 рублей, что на 8% выше, чем в Ростовской области (7 255 руб.), и на 19% выше, чем в Ставропольском крае (6 609 руб.).

Наиболее высокий среднемесячный уровень заработной платы в крае в 2006 году наблюдался у работников, занятых финансовой деятельностью – 18,7 тысячи рублей, что превысило средний уровень заработной платы по краю в 2,3 раза.

Среднемесячная заработная плата работников социальной сферы составляла 65–78% от средней по краю: в образовании – 5,3 тысячи рублей, здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 6,3 тысячи рублей.

Среднемесячная заработная плата по отраслям

Отрасли

Среднемесячная заработная плата

1 работника, руб.

Темп роста,

(раз)

2002 г.

2003 г.

2004 г.

2005 г.

2006 г.

2006 г. к 2005 г.

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

2292

2754

3659

4467

5624

1,26

Обрабатывающие производства

3202

4031

5055

6521

8235

1,25

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

4404

5323

6374

7975

9454

1,2

Строительство

4179

5057

6448

7183

9463

1,32

Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий

2333

2733

3764

4786

6273

1,31

Гостиницы и рестораны

2707

3417

4086

4899

5986

1,22

Транспорт и связь

5350

6609

8373

9962

10898

1,09

Финансовая деятельность

9724

11253

12990

15481

18698

1,21

Государственное управление и обеспечение военной безопас-ности, обязательное социальное обеспечение

4881

5987

6907

9864

11296

1,15

Образование

2359

2676

3309

4154

5280

1,27

Здравоохранение и предостав-ление социальных услуг

2638

2787

3823

4887

6281

1,29

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

2580

2975

3735

4719

5987

1,27

Средняя зарплата по краю

3365

4033

5155

6462

8065

1,25

Заработную плату в размере установленного минимума по Российской Федерации (1 100 рублей) получали в декабре 2006 года в сельском хозяйстве более 1,5 тысячи человек (около 1% занятых в сельскохозяйственной отрасли).

Размер минимальной заработной платы в организациях негосударственного сектора экономики края значительно превышал установленный минимум по РФ и достигал: в строительстве, на транспорте и в связи – 3 300 рублей, в организациях обрабатывающего производства – 3 000 руб.

Заработная плата и все начисления работникам бюджетной сферы в крае с 1999 года выплачиваются своевременно. На 1 января 2007 года в 23 организациях края нарушались сроки выплаты заработной платы. Из них 8 организаций, задерживающих заработную плату, относятся к отрасли "сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки". Сумма задолженности по заработной плате в организациях этой отрасли составила 8 миллионов рублей или 17,6% от общей суммы задолженности по краю и по сравнению с началом 2006 года снизилась в 3,7 раза.

Суммарная задолженность по заработной плате на конец 2006 года составила 45,4 миллиона рублей и по сравнению с началом года осталась без изменения.

Основными причинами несвоевременной оплаты труда являются: неустойчивое экономическое и финансовое положение ряда хозяйствующих субъектов на фоне отсутствия реальных экономических условий и эффективных механизмов, побуждающих работодателей к безусловному соблюдению требований действующего трудового законодательства; недостаточное привлечение инвестиций для перехода на новые технологии, компактные производства, способные переоснащаться на новые виды продукции.

Сотрудниками Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и специалистами управлений социальной защиты населения в муниципальных образованиях проверено более 3,2 тысяч организаций различных форм собственности по вопросу соблюдения законодательства о труде. Проверками выявлено более 480 случаев задержки выплаты заработной платы. По результатам проверок наложены штрафные санкции на 1292 руководителя и других должностных лиц организаций, допустивших грубые нарушения трудовых прав работающих, на общую сумму более 3 миллионов 400 тысяч рублей и 270 юридических лиц на общую сумму около 7 миллионов 500 тысяч рублей. Материалы 31 проверки направлены в прокуратуру, возбуждено 2 уголовных дела.

Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае за неоднократные нарушения норм трудового законодательства направлено в суды 98 протоколов об административных правонарушениях, судами приняты решения о наложении административных наказаний на 31 виновное лицо.

Материалы проверок организаций, нарушающих сроки выплаты заработной платы, направляются в администрации городов и районов края для рассмотрения на заседаниях городских, районных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, комиссий по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины.

В результате принимаемых мер погашена задолженность по заработной плате 27,4 тысячам работающих на общую сумму более 195 миллионов рублей.