Органами исполнительной власти с участием профессиональных союзов и объединений работодателей продолжена работа по развитию системы социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений осуществлялось на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, соглашений различного уровня, коллективных договоров.
В крае действует трехстороннее соглашение между краевым территориальным объединением организаций профессиональных союзов "Крайсовпроф", краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" и администрацией Краснодарского края на 2007-2008 годы.
Во всех 48 муниципальных образованиях края заключены и продолжают действовать территориальные соглашения о социальном партнерстве. Это способствовало заключению отраслевых соглашений, принятию коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
Диаграмма 5. Данные о заключении коллективных договоров в организациях различных форм собственности
Добавить 2007 год: Количество организаций государственной и муниципальной форм собственности – 9 473 , количество коллективных договоров – 6922; Количество организаций частной, смешанной прочих форм собственности – 88 587 , количество коллективных договоров – 9 099;
В 2007 году в крае заключено и пролонгировано 163 отраслевых соглашения, из них 26 - на краевом уровне.
На предприятиях и в организациях различных форм собственности действовало 16 тысяч коллективных договоров, что на 7,1% больше, чем в 2006 году. Коллективные договоры действуют в 17,4% от общего количества зарегистрированных в ЕГРПО. Действием коллективных договоров защищено более 1,1 миллиона человек, что составляет 62 % от численности работающих.
В 7,4 тысячах коллективных договоров в организациях негосударственного сектора экономики установлен минимальный размер заработной платы на уровне и выше прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в крае.
Таблица. Число хозяйствующих субъектов и зарегистрированных в них коллективных договоров
| Показатели | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. |
|---|---|---|---|---|---|
| Всего хозяйствующих субъектов (организаций), ед. | 126870 | 72723 | 81770 | 92058 | 98060 |
| Количество организаций, проведших уведомительную регистрацию коллективных договоров в органах по труду, ед. | 12620 | 13550 | 14264 | 14964 | 16021 |
| Удельный вес организаций, зарегистрировавших коллективные договоры, в общей численности хозяйствующих субъектов (организаций), % | 10 | 18,6 | 17,4 | 16,3 | 16,3 |
В целях дальнейшего совершенствования социального партнерства, повышения роли коллективных договоров и соблюдения норм трудового законодательства в организациях всех форм собственности в 48 муниципальных образованиях края организованы и проведены около 700 семинаров. В них приняли участие более 33 тысяч представителей работодателей и работников из 20,9 тысячи организаций всех форм собственности. Дни открытого письма проведены в 37 территориях края.
В 2007 году зарегистрирован коллективный трудовой спор, возникший в ОАО "Краснодарэнергоремонт" (г. Краснодар), по вопросу отклонения работодателем требований работников о выплате задолженности по заработной плате, индексации заработной платы на величину инфляции. Сторонам коллективного трудового спора оказана консультативная и методическая помощь в проведении примирительных процедур по урегулированию спора. Коллективный трудовой спор урегулирован с участием посредника (протокол от 06.07.2007 N°1).
Продолжалась работа примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора в ОАО "Туапсинский морской торговый порт". Департаментом неоднократно принимались меры по урегулированию конфликта. Работниками порта 04.11.2007 была объявлена бессрочная забастовка, которая решением Краснодарского краевого суда от 19 ноября 2007 года, признана незаконной.
В 2007 году департамент социальной защиты населения осуществлял функции по координации деятельности органов исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы в крае в соответствии с постановлением главы администрации края от 29 марта 2004 года N° 284 "Об организации альтернативной гражданской службы в организациях Краснодарского края". Постановлением утвержден состав Краевой межведомственной комиссии по организации альтернативной гражданской службы и положение о краевой комиссии. В 2007 году проведено четыре заседания комиссии.
В Федеральную службу по труду и занятости направлены предложения по организации альтернативной гражданской службы в крае в 2008 году. Так, 43 организации края готовы принять граждан на вакантные рабочие места (198 рабочих мест), в том числе 24 учреждения, подведомственных департаменту социальной защиты населения края (76 вакантных рабочих мест).
На 1 января 2008 года в 4 государственных учреждениях социального обслуживания на условиях срочного трудового договора проходят альтернативную службу 8 человек.
С 2008 года функции по координации деятельности органов исполнительной власти края по организации альтернативной гражданской службы в Краснодарском крае переданы департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края (постановление главы администрации края от 21.12.2007 N° 1246 "О внесении изменений в отдельные постановления главы администрации Краснодарского края").
