Органами исполнительной власти края с участием профессиональных союзов и объединений работодателей продолжена работа по развитию системы социального партнерства. Регулирование социально-трудовых отношений осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации, Краснодарского края, соглашений различного уровня, коллективных договоров.
На краевом уровне согласование интересов работников и работодателей осуществляется их полномочными представителями - Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профессиональных союзов "Крайсовпроф" и Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" - при участии администрации Краснодарского края. Сторонами, с целью достижения достойного уровня жизни населения края и обеспечения его постоянного роста, заключено Соглашение на 2007-2008 годы. Признавая основным условием повышения уровня жизни населения развитие экономики края, сторонами приняты обязательства, направленные на производство конкурентных товаров и услуг.
На территориальном уровне регулирование социально-трудовых отношений также осуществляется на основе соглашений. На 1 июля 2007 года во всех 48 муниципальных образованиях края действуют городские (районные) соглашения и 134 отраслевых соглашения.
Диаграмма 3
На краевом уровне в 1 полугодии 2007 года действовали 26 отраслевых соглашений, устанавливающих определенные уровни условий труда и оплаты труда для организаций социальной сферы, сферы обслуживания и сферы материального производства.
Положительная динамика отмечается в развитии социального партнерства и на локальном уровне. Количество действующих в крае коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в органах по труду, на 1 июля 2007 года составило более 15,2 тыс. единиц, что превышает уровень соответствующего периода прошлого года на 5,2%. Действием коллективных договоров защищено более 1,1 млн. человек. Соотношение числа организаций, заключивших коллективные договоры, к числу организаций в составе статрегистра хозяйствующих субъектов Краснодарского края на 1 января 2007 года составляет 16,6%.
В 6,3 тысячах коллективных договоров установлен размер заработной платы на уровне и выше прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в крае.
Таблица 5
Число хозяйствующих субъектов и зарегистрированных
в них коллективных договоров
| Показатели | Годы | ||
|
| 2005 | 2006 | 2007* |
| Всего хозяйствующих субъектов (организаций) | 81770 | 92058 | 92058 |
| Количество организаций, проведших уведомительную регистрацию коллективных договоров в территориальных органах по труду | 14264 | 14964 | 15294 |
| Удельный вес организаций, зарегистрировавших коллективные договоры, в общей численности хозяйствующих субъектов (организаций),% | 17,4 | 16,3 | 16, 6 |
*данные за 1 полугодие 2007 года
Одной из основных задач, решаемых органами по труду, является профилактика нарушений работодателями трудового законодательства. С этой целью проводятся семинары-совещания, публикуются статьи в средствах массовой информации, разрабатываются методические рекомендации. В связи с внесенными изменениями в Трудовой кодекс РФ департаментом социальной защиты населения края с октября 2006 года во всех 48 муниципальных образованиях края проведены семинары-совещания, в которых приняли участие более 12 тысяч специалистов организаций и работодателей - индивидуальных предпринимателей.
Специалистами территориальных управлений департамента самостоятельно проведено более 400 семинаров-совещаний по вопросам трудоохранной тематики, в том числе заключения и выполнения коллективных договоров. В указанных семинарах приняли участие более 21 тысяч специалистов из 12 тысяч организаций различных форм собственности и работодателей – индивидуальных предпринимателей.
