Размер шрифта: A A A
Тип шрифта: Arial Times New Roman
Цвета сайта: Ц Ц Ц Ц

В Краснодаре состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

28.06.2018

Очередное заседание комиссии прошло под председательством заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Анны Миньковой.

Первым на заседании рассматривался вопрос о легализации трудовых отношений в организациях Краснодарского края. Тема имеет особую значимость, так как наличие теневого рынка труда негативно отражается на экономике региона. Бюджет недополучает денежные средства, как следствие, это приводит и к недофинансированию социальной сферы. А главное, страдают сами граждане, соглашающиеся на такие условия, – неоформленный работник лишается права на гарантии по оплате труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные оплачиваемые отпуска, пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни, в связи с рождением и воспитанием детей и ряд других гарантий.

По словам исполняющего обязанности министра труда и социального развития Краснодарского края Сергея Белопольского, сегодня в регионе уже выстроена система работы по снижению неформальной занятости. В этом задействованы краевые министерства и ведомства, муниципальные образования, федеральные органы власти и внебюджетные фонды. С 2015 года заключены трудовые договоры или оформлена предпринимательская деятельность почти пятисот тысяч работников.

На сегодняшний день, по данным муниципальных образований, в крае выявлено более 23 тысяч работников, с которыми не заключены трудовые договоры или они не оформлены как индивидуальные предприниматели.

Анна Минькова обратилась по видеоконференцсвязи за разъяснениями к представителям муниципалитетов, где проводится слабая работа по выявлению неоформленных работников и потребовала от них усиления активности в этом направлении. В первую очередь, замглавы региона рекомендовала проводить разъяснительную работу не с работодателями, а с сотрудниками, чтобы они своевременно подавали заявления в трудинспекцию.

Сергей Белопольский добавил, что необходимо усилить разъяснительную работу, прежде всего, с молодежью и подростками с целью формирования нетерпимой позиции в отношении недобросовестных работодателей.

Также он сообщил, что на основании предложений регионального министерства труда и соцразвития Законодательное Собрание края подготовило проект Федерального закона – в соответствии с документом органы исполнительной власти и местного самоуправления наделяются полномочиями по выявлению неформальной занятости. Проект закона планируется рассмотреть на очередной сессии ЗСК и внести на рассмотрение в Госдуму.

Отдельно на заседании говорили о ходе проведения специальной оценки условий труда. Она проводится в России с 2014 года и к 31 декабря 2018 года должна быть завершена на всех рабочих местах.

– Отмечу, что не все работодатели торопятся провести спецоценку. И причин здесь две: отсутствие средств на ее проведение или мнение работодателей, что эти работы необязательны, – сказал Сергей Белопольский. – Работодатели должны осознать важность проведения спецоценки. Нельзя забывать о том, что именно они несут ответственность за своих работников. Нарушение работодателем проведения спецоценки грозит ему немалыми штрафами, которые значительно выше, чем стоимость проведения работ по спецоценке.


Фотографии:  Загрузить